Deputy Recruiter

PT Galih Melati adalah perusahaan yang bergerak di bidang jasa konsultan manajemen. Kami sedang mencari seorang Deputy Recruiter yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Tanah Abang, Jakarta Raya. Dengan gaji yang kompetitif mulai dari Rp 8.000.000 hingga Rp 10.000.000 per bulan, ini adalah kesempatan yang tepat bagi Anda yang ingin berkembang dalam dunia rekrutmen.

Sebagai Deputy Recruiter, Anda akan bekerja sama dengan tim rekrutmen utama untuk membantu dalam proses pencarian dan seleksi kandidat. Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola berbagai tahap dalam proses rekrutmen, mulai dari memposting lowongan kerja hingga melakukan wawancara dan evaluasi kandidat.

Kami mencari seseorang yang memiliki kemampuan komunikasi yang baik, kreatif, dan mampu bekerja dalam tim. Jika Anda siap untuk tantangan dan ingin berkontribusi pada pertumbuhan perusahaan kami, silakan baca lebih lanjut tentang posisi ini.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

• Mengelola proses rekrutmen dari awal hingga akhir, termasuk memposting lowongan kerja, menyaring kandidat, dan menjadwalkan wawancara.
• Melakukan wawancara dengan kandidat potensial dan mengevaluasi kualifikasi mereka.
• Membantu dalam pengembangan dan pemeliharaan basis data kandidat.
• Memberikan umpan balik yang konstruktif kepada kandidat setelah proses seleksi.
• Bekerja sama dengan tim rekrutmen utama untuk memastikan proses rekrutmen berjalan lancar.
• Membantu dalam pengembangan strategi rekrutmen dan perencanaan kebutuhan sumber daya manusia.
• Melaporkan kemajuan proses rekrutmen kepada manajemen.
• Memastikan kepatuhan dengan semua peraturan dan kebijakan perusahaan terkait rekrutmen.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

• Pengalaman minimal 2 tahun sebagai Recruiter atau peran terkait di perusahaan rekrutmen atau perusahaan lain.
• Pendidikan minimal Sarjana dalam bidang Human Resource Management, Psikologi, atau bidang terkait.
• Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tulis.
• Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan kemampuan kolaborasi.
• Kemampuan untuk mengelola waktu dan prioritas dengan baik.
• Kemampuan untuk bekerja dengan tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.
• Penguasaan dasar perangkat lunak rekrutmen seperti ATS (Applicant Tracking System) adalah nilai tambah.
• Pengalaman dalam industri konsultan manajemen adalah nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait