Lead HR Officer

CV Mulya Cempaka · 📍 Bojonegoro, Jawa Timur · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 22.000.000 – Rp 24.000.000 per month

Bergabunglah dengan tim kami di CV Mulya Cempaka sebagai Lead HR Officer. Kami mencari profesional berpengalaman yang memiliki visi dan misi yang sama dengan kami untuk membantu mengembangkan dan mengelola sumber daya manusia perusahaan kami.

Peran ini menawarkan kesempatan untuk berkontribusi secara langsung dalam strategi sumber daya manusia perusahaan, dengan fokus pada pengembangan karyawan, pengelolaan kinerja, dan pengembangan profesional.

Jika Anda memiliki kemampuan analitis yang kuat, kemampuan komunikasi yang baik, dan komitmen terhadap pengembangan sumber daya manusia, kami sangat berharap Anda akan bergabung dengan kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

  • Mengembangkan dan menerapkan strategi pengembangan sumber daya manusia yang sesuai dengan tujuan perusahaan.
  • Mengelola proses rekrutmen dan seleksi untuk posisi manajerial dan non-manajerial.
  • Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan karyawan, termasuk memberikan umpan balik konstruktif dan mendukung pengembangan profesional.
  • Mengelola kinerja karyawan dengan melakukan evaluasi dan memberikan umpan balik yang tepat waktu.
  • Membantu dalam pengelolaan peraturan dan kebijakan perusahaan terkait sumber daya manusia.
  • Mengkoordinasikan kegiatan pelatihan dan pengembangan untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan karyawan.
  • Mengelola proses pengunduran diri dan pemutusan hubungan kerja dengan cara yang profesional dan sesuai dengan peraturan yang berlaku.
  • Mengumpulkan dan menganalisis data sumber daya manusia untuk mendukung pengambilan keputusan strategis.

    • 🎓 Kualifikasi & Syarat

    Kualifikasi:

  • Pendidikan minimal S1 dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.
  • Pengalaman minimal 5 tahun sebagai HR Officer atau peran terkait di perusahaan manufaktur atau industri serupa.
  • Memiliki sertifikasi dalam bidang HR seperti SHRM-CP, CIPD, atau sertifikasi lain yang relevan.
  • Memiliki kemampuan analitis yang kuat dan kemampuan untuk menganalisis data untuk mendukung pengambilan keputusan.
  • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik baik lisan maupun tertulis.
  • Memiliki pengetahuan mendalam tentang peraturan dan kebijakan terkait sumber daya manusia di Indonesia.
  • Memiliki kemampuan untuk bekerja dalam tim dan mampu mengelola berbagai tugas secara simultan.
  • Memiliki komitmen terhadap pengembangan sumber daya manusia dan visi perusahaan.

    • 🛠️ Keahlian

    Kemampuan analitiskemampuan komunikasipengelolaan kinerjapengembangan karyawanpengelolaan rekrutmenpengelolaan pelatihanpengetahuan tentang peraturan dan kebijakan HR
    Siap Melamar?
    Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

    Lowongan Terkait