Senior HR Officer

Klinik Adi Spareparts · 📍 Belawan, Sumatera Utara · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 6.000.000 – Rp 7.000.000 per month
Klinik Adi Spareparts adalah sebuah perusahaan yang bergerak di bidang penjualan dan perbaikan spareparts kendaraan. Kami sedang mencari seorang Senior HR Officer yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Belawan, Sumatera Utara. Peran ini akan memainkan peran kunci dalam mengelola sumber daya manusia dan membantu perusahaan kami dalam mencapai tujuan bisnisnya.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.,Membuat dan mereview kebijakan dan prosedur sumber daya manusia.,Mengelola hubungan dengan karyawan, termasuk penilaian kinerja dan pengembangan karier.,Mengelola sistem kehadiran dan cuti karyawan.,Mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan.,Mengelola sistem benefit dan kompensasi karyawan.,Membantu dalam mengelola hubungan dengan pihak ketiga, seperti agen rekrutmen dan penyedia layanan sumber daya manusia.,Melaporkan dan menganalisis data sumber daya manusia untuk mendukung pengambilan keputusan strategis.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Memiliki gelar sarjana atau diploma di bidang Human Resource Management, Psikologi, atau bidang terkait.,Memiliki minimal 3 tahun pengalaman kerja di bidang HR, dengan pengalaman di posisi senior adalah nilai tambah.,Memiliki pemahaman yang kuat tentang hukum dan peraturan terkait sumber daya manusia.,Memiliki keterampilan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.,Memiliki kemampuan analitis dan kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak HR seperti SAP SuccessFactors atau Oracle PeopleSoft adalah nilai tambah.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan berbagai tingkat manajemen dan staf.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan berbagai tingkat manajemen dan staf.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk melakukan rekrutmen dan seleksi karyawan.Kemampuan untuk membuat dan mereview kebijakan dan prosedur sumber daya manusia.Kemampuan untuk mengelola hubungan dengan karyawan.Kemampuan untuk mengelola sistem kehadiran dan cuti karyawan.Kemampuan untuk mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan.Kemampuan untuk mengelola sistem benefit dan kompensasi karyawan.Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan berkomunikasi dengan berbagai tingkat manajemen.Kemampuan untuk menganalisis data sumber daya manusia dan membuat laporan.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait