HR Manager - Talent Acquisition & Employee Development
Bergabunglah dengan AADK sebagai HR Manager di Surabaya dan jadi bagian penting dalam membangun tenaga kerja kami. Posisi ini menawarkan kesempatan untuk memimpin rekrutmen, hubungan karyawan, manajemen kinerja, dan inisiatif pelatihan di lingkungan yang cepat berkembang.
Di AADK, kami berkomitmen untuk menciptakan lingkungan kerja yang inklusif dan mendukung. Sebagai HR Manager, Anda akan bekerja sama dengan tim untuk memastikan bahwa setiap karyawan merasa dihargai dan mendapatkan pengembangan yang sesuai. Anda akan bertanggung jawab untuk merancang dan mengimplementasikan strategi rekrutmen yang efektif, serta membangun hubungan yang kuat dengan calon karyawan dan staf.
Setiap hari, Anda akan terlibat dalam berbagai kegiatan mulai dari wawancara, pelatihan, hingga mengelola kinerja karyawan. Kami menggunakan berbagai alat seperti BambooHR, Greenhouse, dan Microsoft Teams untuk memudahkan proses rekrutmen dan manajemen karyawan.
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
- Mengelola seluruh proses rekrutmen mulai dari memposting lowongan hingga onboarding karyawan baru.
- Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan calon karyawan dan staf.
- Mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan karyawan.
- Memantau kinerja karyawan secara berkala dan memberikan umpan balik yang konstruktif.
- Mengelola proses penilaian kinerja dan promosi.
- Membantu dalam pengembangan kebijakan HR yang sesuai dengan visi dan misi perusahaan.
- Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan regulasi terkait tenaga kerja.
- Mengkoordinasikan kegiatan tim HR dan bekerja sama dengan manajemen untuk memastikan tujuan perusahaan tercapai.
🎓 Kualifikasi & Syarat
- S1 atau S2 dalam bidang Human Resource Management, Psikologi, atau bidang terkait.
- Minimal 5 tahun pengalaman dalam peran HR, dengan fokus pada rekrutmen dan pengembangan karyawan.
- Pengalaman menggunakan sistem HR seperti BambooHR, Greenhouse, atau sistem serupa.
- Pemahaman mendalam tentang hukum dan peraturan terkait tenaga kerja di Indonesia.
- Kemampuan komunikasi yang kuat dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.
- Kemampuan untuk memecahkan masalah dan berpikir strategis.
- Sertifikasi dalam HR seperti SHRM-CP atau PHR (diutamakan).
- Pengalaman dalam industri yang relevan adalah nilai tambah.
🛠️ Keahlian
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang